人材紹介

ゼロン東海の人材紹介3大特長

point1.御社専任の担当者を設定
御社専任の担当者を設定し、御社を良く理解し御社の理念、企業情報を熟知させていただきまして、御社の人材採用のアウトソーサーとして採用活動をいたします。
また、当社では、求職者と入念な面談を行い、御社の採用条件に合った人材をご紹介します。面談では、採用の専門家がカウンセリングを行い、潜在能力、顕在能力、志向・素養を第三者的に判断しています。
point2.入社後の人材を定期的にフォロー
ゼロン東海では、専任の担当者が、企業への紹介のみならず、紹介した企業へ入社した後も人材を定期的にカウンセリングし、入社後のフォローにより、紹介企業への定着を図ります。
point3.完全成功報酬型人材紹介サービス
豊富な人材情報の中から、御社にマッチングする人材をご紹介します。
ご紹介後は御社にて面接を行っていただき、その人材が入社したときのみ費用をいただく、完全成功報酬型の人材紹介サービスです。一定期間の実務チェック後に社員登用を検討する(紹介予定派遣)という形態も可能です。

ゼロン東海のポリシー

ご紹介にあたっては、転職希望者ひとり一人が持つ将来ビジョンを重視しており、業種や職種の条件が合っているからという理由だけでのデータマッチングは行っておりません。

転職を一生の問題として捉え、「なぜ、その道に進むのか?」などの思いにじっくりと耳を傾け、転職希望者の将来の目標をしっかり確認します。

そのうえで御社が求める人物像や目指すビジョンとの相性を見極め、企業と人材の双方が満足できる、真のベストマッチングの人材紹介サービスを提供いたします。